산업재해과로사 산재 인정기준: 업무상 뇌·심혈관 질병 판단요건 업무상 재해 산재 2024년 9월 15일뇌혈관·심장 질병 등 과로사의 업무상 질병(산재) 인정기준을 돌발 사건, 단기간 과로, 만성 과중업무의 세 요인과 관련 법령·고시 원문으로 정리했습니다.
산업재해업무상재해 판단기준과 사고·질병별 산재 인정 요건 업무상 재해 2024년 9월 15일업무상 사고와 업무상 질병의 산재(업무상재해) 인정 기본요건, 그리고 사고 유형별·질병별 구체적 인정 기준을 한눈에 정리했습니다.
산업재해사고 산재 인정 기준과 유형별 판단 요건 업무상 재해 출퇴근 재해 산재보험 2024년 9월 14일사고가 산업재해로 인정되기 위한 기본 요건과 작업시간 중 사고, 작업시간 외 사고, 출퇴근 중 사고, 휴게시간 중 사고, 출장 중 사고, 행사 중 사고의 판단 기준을 정리합니다.
산업재해산재보상 오해 12가지 — 산재신청·보험료·퇴사 FAQ 산재보상 산재 산재보험 업무상 재해 2024년 8월 12일회사가 산재처리를 거부하거나 산재보험에 미가입한 경우, 퇴사·폐업·합의·국민연금과 산재보상의 관계를 FAQ 형식으로 정리합니다.
산업재해산업재해(산재)란? 종류와 산재보험 기초 정리 업무상 재해 출퇴근 재해 산재보험 2024년 7월 21일업무상 사고·질병·출퇴근 재해·과로사 등 산업재해의 정의와 종류, 그리고 재해 근로자를 보호하는 산재보험 제도와 보험급여 종류를 기초부터 정리했습니다.
산업재해업무상 질병 산재 인정 기준: 4대 요건과 질병별 기준 업무상 재해 상당인과관계 2024년 4월 25일업무상 질병으로 산재를 인정받기 위한 4가지 기본요건과 뇌심혈관·근골격계·직업성 암 등 질병별 구체적 인정 기준, 관련 산업재해보상보험법 조문을 정리했습니다.
노동사건태아 건강손상 산재 인정한 대법원 최초 판례 해설 업무상 재해 산재요양 산재보험 2024년 4월 18일임신 중 사업장 유해인자에 노출돼 선천성 심장질환아를 출산한 간호사들에게 대법원이 태아의 건강손상을 업무상 재해로 인정한 최초 판례를, 사실관계·쟁점·판결 의의 중심으로 정리했다.
노동사건업무 스트레스로 인한 자살, 업무상 재해 인정 기준 업무상 재해 상당인과관계 2024년 4월 17일업무상 과오로 징계·승진누락·구상권 청구 등의 불이익을 받을 것이라는 스트레스에 시달리다 자살한 노동자에 대해, 대법원이 업무와 사망 사이의 상당인과관계를 인정한 판결(2016두59010)을 사실관계·판단·의의 중심으로 정리했다.
법원 노동판례산재보험 출퇴근 재해 불인정과 평등원칙 출퇴근 재해 산재보험 업무상 재해 차별적 처우 2024년 4월 16일헌법재판소는 산재보험 가입 근로자의 통상적인 출퇴근 재해를 업무상 재해에서 제외한 산업재해보상보험법 조항이 평등원칙에 위배된다고 보았다. 사업주 제공 교통수단 이용 근로자와 비혜택근로자 사이의 차별이 핵심 쟁점이다.
노동사건출퇴근재해 산재 인정과 빙판길 낙상사고 판단 출퇴근 재해 업무상 재해 상당인과관계 2024년 4월 16일출근길 빙판길에서 미끄러진 사고가 출퇴근재해에 해당하고, 기존 상병이 악화된 경우에도 업무상 재해로 인정될 수 있다는 판결을 정리합니다.
노동부 행정해석업무상 재해 휴업기간 연차휴가 부여 기준 업무상 재해 연차휴가 휴업기간 출근율 2024년 4월 3일업무상 재해로 1년 전체 소정근로일을 출근하지 못한 경우에도 근로기준법 제60조제6항에 따라 해당 기간은 출근한 것으로 보아 연차유급휴가를 부여해야 한다는 행정해석입니다.
법원 노동판례업무상 재해 휴업기간 연차휴가 출근율 산정 기준 연차휴가 출근율 업무상 재해 2024년 4월 3일업무상 부상 또는 질병으로 휴업한 기간은 연차휴가 부여를 위한 출근율 계산에서 소정근로일수와 출근일수에 모두 포함해야 한다는 대법원 판결입니다. 연차휴가수당 청구권과 통상임금 관련 합의의 효력도 함께 다룹니다.
